第三集 第七章 篮球赛

，还说报酬三七分，我七公公司三，毕竟是上班的时间过去。

想不到鞋厂居然连“5”都不知道！现在家已经搞6、7了，她们连“5”都没实施。唉，又是一个家族企业！做了一份详尽的培训计画，每天下午的五点钟，我如约来到鞋厂餐厅，分批对全部员工进行培训。

培训第一天，安然像个小学生一样坐在我的面前，眼睛一眨不眨的看着我，旁边是那名泼辣孩，拿着小本子，一本正经的等着我讲话，后面是一个车间的员工。几百个黑压压的坐在一起，要不是我少说也有几年的培训经验了，光这阵势就把我吓呆了。

第一节课还算顺利，中途连鞋厂的老板也来了，很年轻的样子，三十多岁，没有打扰我，只是坐在安然旁边静静地听，下课时还带鼓掌，给了我很大的信心。唯一感到别扭的是安然和那名泼辣孩，眼睛就那么放肆地看着我，也不低让我休息一下，害得我都不敢接触她们的目光。

休息的时候，我走到安然旁边，询问她的意见。

安然向我介绍身边的孩子，我才知道泼辣孩叫安静，安然的妹妹，职务和猫猫一样，行政文员。

安静一点都不安静，我怀疑是不是她的父母给她取错名字。

整整休息十分钟的时间，她不停地向我问这问那，电话、QQ、等等全部被她要去。这妮子跟她姐姐的格可真是天上地下，安然是心里藏事，脸上波澜不惊，她可是把什么都写在脸上，肚子里有什么全给你倒出来。

我时常被她的惊语录吓得一愣一愣的，半天反应不过来。

培训最后一天，我要安静把全厂的员工组织起来，因为这一课的内容是“生产安全与个养成”，我采取互动的方式，让员工提问，我来解答。

和所有私企业一样，鞋厂的员工也有弊端，盲目追求个效益，紧赶生产任务，忽视安全隐患，工作中危险不断、毛病不断。

对于我说的养成良好的工作习惯，员工们虽然碍于面没有当场反驳，但是脸上明显不服。

请大家发问的时候，安静果然在后面员工的怂恿下站了起来，问道：“老师，你说要我们养成随手把产品归类摆好的习惯，我赞同，但是，作起来很困难……”

听着她的诉说，我沉思了一会儿，隔行如隔山，她们在生产中出现的问题，我没有遇过，所以不好妄下结论，但是万变不离其宗，整洁有序的车间环境，对于任何一个工厂来说，都不是一件坏事。